Objectifs pédagogiques

1. Comprendre le rôle d'un ATS dans le recrutement : Acquérir une connaissance des systèmes de gestion des candidatures et leur importance pour les entreprises.

2. Maîtriser Google ATS : Apprendre à naviguer dans l'interface et à utiliser les fonctionnalités essentielles pour gérer les candidatures.

3. Créer des offres d'emploi efficaces : Savoir rédiger et publier des annonces attrayantes sur le web.

4. Optimiser le processus de recrutement : Apprendre à filtrer et à suivre les candidatures de manière

   efficace. Proposer des services de recrutement à ses clients :

5. Élaborer une offre de service complète incluant l'utilisation de Google ATS.

6. Intégrer Google ATS dans un site web : Comprendre comment intégrer les fonctionnalités ATS dans

   les sites web créés pour ses clients.

   Contenu de la formation :

   • Jour 1 : Introduction à Google ATS et Gestion des Candidatures
   • 09h00 - 09h30 : Accueil des participants Présentation des intervenants et des participants. Introduction

   
   

   09h30 - 10h30 : Comprendre les ATS Définition et rôle d'un Applicant Tracking System. Avantages d’un ATS pour les entreprises et les recruteurs.

   10h30 - 10h45 : Pause 10h45 - 12h15 : Découverte de Google ATS Présentation de l'interface et des fonctionnalités principales. Navigation dans Google ATS : tableau de bord, gestion des candidatures. 12h15 - 13h30 : Pause déjeuner

   13h30 - 15h00 : Création d’offres d'emploi efficaces Rédaction d'annonces attractives et pertinentes. Publication des offres et intégration sur un site web.

   15h00 - 15h15 : Pause 15h15 - 16h45 : Filtrage et tri des candidatures Utilisation des critères de sélection. Techniques pour évaluer les CV et les candidatures.

   16h45 - 17h00 : Bilan de la journée Questions/réponses et retour d’expérience.

   Jour 2 : Optimisation et Propositions de Services

   09h00 - 09h15 : Accueil et rappel des objectifs Retour sur la première journée.

   09h15 - 10h45 : Suivi des candidatures et communication avec les candidats Utilisation des outils de communication intégrés dans Google ATS. Gestion des réponses et suivi des candidats.

   10h45 - 11h00 : Pause

   11h00 - 12h30 : Proposer des services de recrutement Élaboration d’une offre de service de recrutement pour vos clients. Stratégies pour intégrer Google ATS dans votre proposition. 12h30 - 13h30 : Pause déjeuner

   13h30 - 15h00 : Intégration de Google ATS dans un site web Méthodes pour intégrer les fonctionnalités ATS dans les sites web. Exemples d’intégration et mise en pratique

   . 15h00 - 15h15 : Pause

   15h15 - 16h30 : Élaboration d’un plan d’action Comment démarrer avec Google ATS pour vos clients. Création d’un plan d’action personnalisé pour proposer vos services.

   16h30 - 17h00 : Clôture de la formation Synthèse des deux jours. Remise des attestations de formation. Évaluation de la formation par les participants.

   Organisation de la formation

   Équipe pédagogique

   ACTION DE FORMATION
   Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines de compétences. Moyens pédagogiques et techniques

   Modalités d'obtention :
   o Résultats attendus à l'issue de la formation

   o Validation des acquis par test QCM ou cas pratique mise en situation en fonction. o Délivrance d'une attestation d'action de formation Suivi :

   o Feuilles de présence o Questions orales ou écrites (QCM)

   o Mises en situation o Formulaires d'évaluation de la formation o Certificat de réalisation de l’action de formation

   Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

   • Recueil des attentes des participants par le formateur au début de la formation A L orale.
   • Évaluation des acquis et les connaissances en début et en fin de formation au travers de quiz de

   connaissances orale, questionnaire, exercice de reformulation, mise en situation...). • Test de satisfaction à chaud.

   Prix : 1600.00€ HT